為做好集團(tuán)教育培訓(xùn)工作，為集團(tuán)沖刺世界500強(qiáng)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才和智力支撐，9月25日，集團(tuán)出臺了《成都興城投資集團(tuán)有限公司2018-2020年教育培訓(xùn)規(guī)劃》。一是圍繞中心、服務(wù)大局，始終圍繞集團(tuán) “一個(gè)奮斗目標(biāo)” “三大發(fā)展戰(zhàn)略” “十二項(xiàng)創(chuàng)新舉措”，以問題為導(dǎo)向、以正在和即將開展的工作為中心，及時(shí)跟進(jìn)實(shí)施教育培訓(xùn)工作，提高運(yùn)用所學(xué)理論和知識指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題、推動工作的能力。二是遵循規(guī)律、統(tǒng)籌推進(jìn)，遵循干部員工成長規(guī)律，把握不同類別、不同層次、不同崗位員工特點(diǎn)，增強(qiáng)針對性，實(shí)現(xiàn)全覆蓋，統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)內(nèi)各級員工培訓(xùn)工作。三是質(zhì)量至上、注重實(shí)效，把集團(tuán)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展貫穿于教育培訓(xùn)各環(huán)節(jié)各方面，實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)數(shù)量與質(zhì)量、規(guī)模與效益相統(tǒng)一。