為進(jìn)一步提升組織人事工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平，近期集團(tuán)公司組織人事部赴成都環(huán)境集團(tuán)就中層管理人員選拔任用、日常監(jiān)管、薪酬管理、教育培訓(xùn)等工作進(jìn)行學(xué)習(xí)調(diào)研，并向集團(tuán)公司黨委作專題匯報(bào)。成都環(huán)境集團(tuán)組織人事工作特色亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)成效對(duì)集團(tuán)公司相關(guān)工作具有借鑒意義，下一步組織人事部將在創(chuàng)新選用形式、細(xì)化干部監(jiān)管、加強(qiáng)編制統(tǒng)籌、規(guī)范薪酬管理、豐富教育培訓(xùn)五個(gè)方面謀創(chuàng)新、見實(shí)效，推動(dòng)選人用人工作再上臺(tái)階，為集團(tuán)改革發(fā)展凝聚智力、匯聚合力。