? ? ? ? ? ?為貫徹落實市委、市政府關于雙創(chuàng)工作有關薪酬體制改革的部署，6月21日，市國資委、市人社局調研組到成都興城集團調研薪酬分配管理情況。

在聽取了集團主要情況介紹，工資總額及目標績效管理，高層次人才引進、培養(yǎng)和激勵等方面的情況匯報后，調研組對興城集團近年來的薪酬分配管理等工作給予了肯定。與會雙方還就員工績效、分配管理、高層次人才引進、管理創(chuàng)新等方面進行了深入探討和意見交流。下一步，興城集團將繼續(xù)按照市國資委、市人社局要求，進一步加強與市級部門的溝通對接，并結合雙創(chuàng)工作，在目標績效管理等方面努力突破制約和瓶頸，力爭取得更大的成效。

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