近日，興城供應鏈集團結合“清風鑄‘鏈’”廉潔文化品牌，通過“建隊伍、做培訓、觀基地”，讓干部員工進一步增強廉潔底蘊，明確廉潔底線，鼓足廉潔底氣，做深做實廉潔從業教育。同時，公司堅持陽光決策、制度決策，為健康、穩定、高質量發展守住清正底線，行穩致遠。

     “新人”成“千里眼”

——“好像找到一些感覺了！”

興城供應鏈集團為推動“大監督”格局進一步完善，努力加強紀檢監察隊伍建設，切實做好紀檢監督工作，為經營管理發展全局提供監督保障。集團建立了一支“1+3+8”紀檢監察隊伍，即1名分管領導“牽頭”，3名專職紀檢員“主業”，啟用8名“新人”兼職紀檢監察員當“千里眼”，延伸監督觸角。為了讓8名“新人”能夠“持證上崗”，興城供應鏈集團召開紀檢監察會議，提出要求，明確方向。同時，按照供應鏈集團紀檢監察相關工作安排部署，聯動兼職紀檢監察員，配合開展日常性監督檢查和廉潔風險點梳理，已梳理形成了廉潔風險點124個，防控措施174條。

    “大咖”放“大招”

——“這次紀檢培訓太給力了！”

興城供應鏈集團創新開展“三講三提升”專項培訓活動。培訓學習首次采取“積分學時達標制”統籌過程管理，以“業務模式”+“制度規范”＋“政策法規”＋“案例剖析”構成，堅持務實管用、突出重點原則。10月12日，邀請“大咖”——中共四川省委省直機關黨校法學教研部副主任、副教授崔霞作《監察體制改革背景下的反腐倡廉》專題講座。這次“大招”重點闡釋了監察體制改革背景，解讀了《監察法》及《條例》相關內容，講授了新發展階段國有企業反腐倡廉的主要手段及方法，讓干部員工進一步明晰監察體制改革及《監察法》《條例》相關內容，不斷引導干部員工知廉、敬廉、踐廉，對集團下一步反腐倡廉工作提供了思路及方法。

    “好家風”涵養“初心”

——“要把孩子帶來參觀”

10月20日，興城供應鏈集團前往新都區天府家風館開展“傳承廉潔家風·涵養清朗黨風”廉潔教育活動，不斷將黨史學習教育引向深入，讓干部員工明確“初心”方向。在天府家風館分別參觀了先賢家風、紅色家風、當代家教、時代新家4個展廳和楊氏宗祠、戰地家書劇場2個展區。4個展廳從不同時代、不同主題、不同方式展示了中華民族從古至今對家風家訓的傳承。在講解員的帶領下，干部員工認真聆聽、參與互動，近距離感受家風文化的歷史傳承與時代發展，在潛移默化汲取養分、陶冶情操、接受教育。

參觀后，黨員同志表示：“好家風，鑄就好黨風、優化好政風、促進好企風，回頭要把孩子帶來學習參觀，從小養成良好的習慣。”