“這還是我從事紀(jì)檢工作以來，第一次參加這么大規(guī)模、這么高規(guī)格的集中式專題培訓(xùn)，來到杭州，來到浙江大學(xué)，感受到了新形勢，接收到了新觀念、學(xué)習(xí)到了新知識，一周的培訓(xùn)，業(yè)務(wù)專家、教授齊登場，為我們‘烹制’出一道道‘營養(yǎng)大餐’，切實為我們解決了工作中遇到的實際問題”，一位來自成都興城集團(tuán)下屬三級企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在參加完培訓(xùn)后，如是說道。

近日，為進(jìn)一步深化拓展紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“強(qiáng)基固本”業(yè)務(wù)培訓(xùn)效果，從嚴(yán)從實加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，為推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力人才支撐。成都興城集團(tuán)紀(jì)委堅持做實“走出去”培訓(xùn)，聯(lián)合浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，組織55名專職紀(jì)檢監(jiān)察干部在浙江大學(xué)舉辦了為期一周的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

為精準(zhǔn)補(bǔ)齊業(yè)務(wù)短板，提升培訓(xùn)的科學(xué)性、實效性，成都興城集團(tuán)紀(jì)委在充分調(diào)研，征求一線紀(jì)檢監(jiān)察干部意見的基礎(chǔ)上，按照“需要什么，培訓(xùn)什么”的原則，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)課程從操作性較強(qiáng)的《紀(jì)檢干部如何履行好監(jiān)督責(zé)任》《談話取證的策略與方法》到紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)前面臨的共同問題《紀(jì)法銜接、法法銜接》，再到力圖創(chuàng)新思維、開拓工作思路的《博弈論與紀(jì)檢創(chuàng)新思維》等，覆蓋面廣，針對性強(qiáng)，較好地滿足了學(xué)員們的業(yè)務(wù)需求。

同時，為鞏固學(xué)習(xí)效果，增強(qiáng)學(xué)員之間的學(xué)習(xí)、交流，本次培訓(xùn)班劃分了5個學(xué)習(xí)小組，并設(shè)置分組研討課程。參訓(xùn)學(xué)員圍繞“如何有效推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作”等話題，結(jié)合自身工作經(jīng)驗，進(jìn)行了充分探討，并對下一階段的工作開展理清了思路、明晰了方向，為扎實推進(jìn)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

2018年9月，成都興城集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“強(qiáng)基固本”業(yè)務(wù)培訓(xùn)正式啟動以來，成都興城集團(tuán)紀(jì)委通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式，量身打造培訓(xùn)內(nèi)容等，為集團(tuán)全體紀(jì)檢監(jiān)察干部精心打造了多期專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)顯著提升，紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量逐步提高。