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成都建工第六建筑工程有限公司關于2025年招聘訴訟管理崗的公告
公司簡介
成都建工第六建筑工程有限公司成立于1985年12月24日，系成都興城集團有限公司三級全資子公司（通過子公司成都建工集團有限公司間接持股）。
公司主營房屋建筑工程施工、市政公用工程施工及相關專業工程施工業務，具有總承包資質2項、專業承包資質11項。近年來，公司獲魯班獎（參建）1項，詹天佑獎（住宅小區金獎）1項，中國建筑工程裝飾獎2項，“安裝之星”1項，1個工程獲評住建部綠色施工科技示范工程，1個工程獲評國家級安全生產標準化學習交流項目。公司于2019年在四川省內率先成功創建“全國安全文化建設示范企業”，并于2020年在集團施工企業內率先順利通過國家級高新技術企業認定。
公司將始終秉承成都建工“匠心筑夢、大道者成”的品牌精神，以高質量發展為戰略引領，以服務客戶為工作宗旨，以每建必優為品質追求，為成為具有全國影響力和美譽度的卓越建設者不懈奮斗。
一、崗位信息
序 號 | 用人 單位 | 崗位名稱及工作地點 | 招聘 人數 | 崗位職責 | 任職資格條件 | 薪酬 待遇 |
1 | 成都建工第六建筑工程有限公司 | 法務風控部（合規管理部）訴訟管理崗
工作地點：成都市 | 1人 | 1.負責建立并落實公司法律糾紛案件工作制度，完善相關管理機制； 2.負責組織辦理法律糾紛案件，包括但不限于督促和跟進案件進展，組織完成案件相關證據材料收集及實施方案制定，按要求完成備案、報告、訴訟案件系統更新以及提示相關風險等； 3.負責完善外聘法律顧問管理機制，管理外聘法律服務機構； 4.完成領導交辦的其他工作。 | 1.大學本科及以上學歷，并取得相應學位，法學類相關專業； 2.年齡35周歲以下（截至公告發布當日）； 3.具有3年以上訴訟代理、合同法律審核工作經歷； 4.具有A類法律職業資格證書； 5.熟悉國家相關法律、法規及行業相關管理知識； 6.具有較強的業務處理、人際溝通、團隊管理、文字處理以及組織、協調、創新等能力，并具有良好的工作責任心和執行力。 | 6-10萬元 |
二、報名時間
2025年4月25日至5月8日。
三、基本要求
1.政治素質好、職業素養高、業務能力強、作風品德正。
2.認同公司企業文化，能夠遵守公司各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的事業心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協作規則。
3.遵守國家法律法規，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業秘密和工作秘密。
4.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環境。身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
四、招聘程序
（一）資格審核。嚴格按照有關規定和原則篩選簡歷，確定進入筆試環節人員名單。
（二）筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。同一崗位招聘人數與實際參加筆試人數的比例不低于1：5，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。
（三）面試。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。同一崗位招聘人數與實際參加面試人數的比例不低于1：3，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。
（四）確定擬聘人員名單。按照應聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進入背景調查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關人員，未入圍的不再另行通知。
（五）正式聘用。按程序辦理正式聘用手續，簽訂勞動合同。
應聘人員可通過成都興城投資集團有限公司官網查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。
特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，任一環節發現不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節嚴重的可追究其法律責任。
五、報名方式
報名材料（附件《應聘人員登記表》本人簽名的文件掃描件、學歷證書掃描件、學位證書掃描件、A類法律職業資格證書掃描件）打包（文件命名方式：姓名+年齡+學歷+證書名稱）發送至cdljrl@163.com郵箱，聯系電話028-87731656。
六、監督投訴渠道
公司紀檢部門：聯系電話028-87606277，監督郵箱cdljjw@cd6j.cn
特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導用書，未委托或授權任何機構或個人開展招聘活動。請各位應聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當受騙。
附件：【應聘人員登記表】
